Mercado laboral para los profesionales en Sucre, 2008 y 2014

  • Gustavo Adolfo González Palomino Universidad de Sucre
  • Vanessa Hernández Castro Universidad de Sucre
  • Kelly Johana Pulgarín Villada Universidad de Sucre
Palabras clave: Capital humano, educación, productividad del trabajo, salarios, diferencias salariales

Resumen

El objetivo de este artículo es determinar si existen incentivos para realizar estudios superiores en el departamento de Sucre, bajo el supuesto de retornos crecientes que pueda ofrecer la educación superior. Para ello, se realizan estimaciones a través de ecuaciones mincerianas tradicionales, especificando diferencias entre trabajadores profesionales y no profesionales con información de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) de 2008 y de 2014. Los resultados muestran que existen diferencias en los retornos de la educación en los trabajadores profesionales y no profesionales, lo que implica niveles más altos de productividad medida a través de los ingresos laborales. En contraste, los trabajadores no profesionales experimentaron retornos menores y decrecientes en los años de estudio.

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Publicado
2019-04-02
Cómo citar
González Palomino, G., Hernández Castro, V., & Pulgarín Villada, K. (2019). Mercado laboral para los profesionales en Sucre, 2008 y 2014. Economía & Región, 12(1), 37-63. Recuperado a partir de https://revistas.utb.edu.co/index.php/economiayregion/article/view/186
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